团队拓扑与依赖（Team Topologies and Dependencies）画册设计
漫画翻译自Comic Agilé画册设计，已获得原作者翻译授权
作者评论：
请不要忘记为团队间的能力共享和技能培养做投资。理想情况下，我们希望最大限度地增加独立的“流动式团队(Stream-Aligned Teams)”的数量。
主图设计译者注：
文中提到的4种团队拓扑结构来自于《高效能团队模式》一书，这4种团队模式是：
流动式团队（Stream-Aligned Teams）：围绕工作流进行组织，并能够将价值直接传递给客户或最终用户的团队。流动式团队是组织中最主要的团队类型，其他基本团队拓扑的目标都是为了减轻流动式团队的负担。复杂子系统团队（Complicated-subsystem team）：负责构建和维护系统中严重依赖专业领域知识的团队，其目的是为了降低包含或使用复杂子系统的系统中各个流动式团队的认知负荷。平台团队（Platform team）：围绕为其他团队提供开发和支持平台的团队，画册设计其目的是为了使流动式团队能够以高度自治的方式交付工作。赋能团队（Enabling team）：补齐流动式团队所需能力短板的团队，负责预研和试验并建立成功实践。赋能团队专注于某个特定领域，专注于赋能流动式团队并随时准备离开。4种团队类型的关系
完整大图
全文完画册设计，感谢您的耐心阅读！
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